Nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées, qui veulent contribuer à faire de notre établissement d’enseignement le premier choix des étudiants.

Les candidats visés par la Loi d’accès à l’égalité en emploi sont invités à joindre à leur offre de service l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec du ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration.

TOUS sont invités à présenter leur candidature.

Si vous avez une limitation fonctionnelle et que vous êtes convoqué à une entrevue de sélection, faites-nous part de vos besoins. Nous trouverons la meilleure façon de vous accueillir.

Renseignements :
Direction des ressources humaines
418 833-5110, poste 3221
Bureau A-266

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• C’est partager son quotidien avec quelque 2500 étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.
• C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.

• C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 employés, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail. 
• C’est participer à un projet éducatif emballant orienté vers l’enrichissement social, culturel et économique de Lévis et de toute la région de Chaudière-Appalaches.

• Régimes d’assurance collective avantageux.
• Entre quatre et huit semaines de vacances par année.
• Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) figurant parmi les plus intéressants.

• Banque de congés de maladie avantageuse, bonification salariale lors des congés pour droits parentaux, programme de congé permettant d’alléger les semaines de travail ou d’obtenir de 6 mois à un an de congé.
• Possibilité d’obtention d’une permanence procurant la sécurité d’emploi.

• Possibilité de s’inscrire à des activités de perfectionnement et à des formations créditées aux frais du collège.
• Un service d’aide personnalisé gratuit est offert aux membres du personnel vivant un problème d’ordre psychologique, conjugal, familial, personnel, financier, juridique, etc.

Un emplacement stratégique

• Le Cégep de Lévis est engagé dans la voie du développement durable. Nous encourageons tous les membres de la communauté collégiale à utiliser des modes de transports actifs. Faites votre trajet en consultant cette carte du réseau cyclable et des liens piétonniers.
• Le transport en commun est aussi une excellente option pour venir au cégep. Les autobus des parcours L1 et L2 déposent les usagers en face du collège. Ceux des trajets 11, 11 A, 115 et 125 passent aussi tout près. Planifiez votre trajet en consultant le site Internet de la Société de transport de Lévis.
• Si vous arrivez de Québec en traversier, montez dans l’autobus L2 et vous serez au Cégep de Lévis en moins de 10 minutes! Consultez le site de la Société des traversiers du Québec pour connaître l’horaire et les tarifs de la traverse Québec-Lévis.
• Pour ceux qui se déplacent en voiture, le Cégep de Lévis est situé à 15 minutes des ponts, à la jonction de grands axes routiers, et le stationnement est offert à prix abordable.

Un choix sensé pour la qualité de vie

• Conciliation travail-famille : Le centre de la petite enfance (CPE) L’Arc-en-ciel, situé sur la rue Blériot, à deux pas du cégep, réserve des places pour les enfants des employés.
• Saines habitudes de vie : Les membres du personnel bénéficient d’un accès gratuit au centre sportif du collège pour s’entraîner à la piscine ou dans l’une des salles de conditionnement.
• Divertissement et développement personnel : Toute la communauté collégiale a accès au Carrefour de l’information, une vaste bibliothèque bien pourvue d’ouvrages physiques et numériques, et équipée d’outils à la fine pointe de la technologie.