Pour la première fois dans l’histoire, jusqu’à cinq générations se côtoient dans les milieux de travail. Cette rencontre s’avère riche, mais elle peut aussi provoquer des frictions, particulièrement lorsqu’il s’agit de comprendre la génération « Z ». En effet, les personnes nées entre 1997 et 2012 sont souvent au cœur de mythes persistants et de malentendus.
Les participants apprendront à déconstruire les perceptions erronées qui nuisent à la relation gestionnaire-employé. Ils étudieront en profondeur les « Gen Z » afin de comprendre d’où ils viennent et de savoir ce qui façonne réellement leurs comportements.
Au terme de la formation, ils seront mieux outillés pour utiliser des stratégies managériales simples et concrètes pour mieux communiquer avec leurs employés, renforcer leur engagement et favoriser leur rétention.
Critères d’admissibilité – Cours à 5 $ l’heure
Avec la participation financière du gouvernement du Québec
Comprendre et gérer la génération Z
Cette formation s’adresse aux responsables des ressources humaines, aux gestionnaires et dirigeants ainsi qu’à toute personne souhaitant mieux comprendre les risques psychosociaux.
| Dates 19 et 21 janvier 2027 Horaire des cours Mardi : 8 h 30 à 12 h jeudi : 8 h 30 à 12 h Durée 7 heures Mode d’enseignement En ligne Prix – Cours à 5 $ l’heure $ avant taxes Prix courant $ avant taxes Formateur Marc Larouche |
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