Tous nos cours peuvent être personnalisés pour répondre à des besoins précis. Nos formateurs peuvent les donner en présentiel, à distance ou en formule hybride. Pour demander une formation sur mesure ou obtenir plus d’informations, communiquez avec notre service aux entreprises.
Apprendre à former en entreprise
| Commencez le 13 mai 2026 |
Comprendre et renforcer la dynamique d’équipe Nouveau!
| Commencez le 8 mai 2026 |
Développer ses habiletés de communication
| Commencez le 2 juin 2026 Départ confirmé |
Droit du travail – Encadrement, enjeux administratifs et disciplinaires Nouveau!
| Commencez le 5 mai 2026 Départ confirmé |
| Commencez le 8 juin 2026 |
Gestion du temps et des priorités
| Commencez le 6 mai 2026 Départ confirmé |
Gestionnaires efficaces – Certification collégiale Nouveau!
| Commencez le 28 octobre 2026 (en présence) Commencez le 17 novembre 2026 (en ligne) |
| Commencez le 12 mai 2026 |
Superviser une équipe de travail
| Commencez le 27 avril 2026 Départ confirmé |
Appréciation de la contribution
Droit du travail – De l’embauche à la fin d’emploi
Droit du travail – Nouveautés en matière de santé et sécurité au travail Nouveau!
Droit du travail – Travailleurs étrangers et implications juridiques Nouveau!
Gestion du savoir-être et de l’incivilité en entreprise
Implanter des projets RH en entreprise
Initiation à la gestion humaine du changement organisationnel Nouveau!
Invalidité en entreprise – Défis et opportunités Nouveau!
L’antifragilité, une approche gagnante pour les leaders Nouveau!
L’écoute active : un incontournable en gestion Nouveau!
La délégation – Quoi et comment?
Prévenir et gérer les conflits en milieu de travail
Reconnaître pour mieux mobiliser
Recruter efficacement sur les réseaux sociaux