Tous nos cours peuvent être personnalisés pour répondre à des besoins précis. Nos formateurs peuvent les donner en présentiel, à distance ou en formule hybride. Pour demander une formation sur mesure ou obtenir plus d’informations, communiquez avec notre service aux entreprises.
Gestion du temps et des priorités
| Commencez le 20 octobre 2026 Commencez le 19 mai 2027 |
Superviser une équipe de travail
| Commencez le 21 octobre 2026 Commencez le 13 avril 2027 |
Droit du travail – De l’embauche à la fin d’emploi
| Commencez le 27 octobre 2026 Commencez le 7 mai 2027 |
Gestionnaires efficaces – Certification collégiale
| Commencez le 28 octobre 2026 (en présence) Commencez le 17 novembre 2026 (en ligne) |
Développer ses habiletés de communication
| Commencez le 2 novembre 2026 Commencez le 5 avril 2027 |
L’agilité adaptée aux ressources humaines
| Commencez le 10 novembre 2026 |
Droit du travail – Nouveautés en matière de santé et sécurité au travail
| Commencez le 16 novembre 2026 |
| Commencez le 27 janvier 2027 |
Droit du travail – Encadrement, enjeux administratifs et disciplinaires
| Commencez le 1er février 2027 |
Apprendre à former en entreprise
| Commencez le 5 février 2027 |
Droit du travail – Travailleurs étrangers et implications juridiques
| Commencez le 15 mars 2027 |
| Commencez le 5 février 2027 |
Comprendre et gérer la génération Z
| Commencez le 19 janvier 2027 |
| Commencez le 1er décembre 2026 |
Neurosciences – Communications et interactions au travail
| Commencez le 7 décembre 2026 |
Gérer le stress pour mieux communiquer
| Commencez le 19 février 2027 |
Intervenir avec impact dans les situations difficiles
| Commencez le 17 mars 2027 |
| Commencez le 23 mars 2027 |
Programmes neurologiques et efficacité professionnelle
| Commencez le 20 mai 2027 |