Intervenir avec impact dans les situations difficiles

Développez des stratégies pour maintenir des relations respectueuses et favoriser le travail collaboratif

Les participants apprendront à mieux comprendre et à gérer les situations relationnelles complexes en milieu de travail. En suivant cette formation, ils deviendront aptes à reconnaître les comportements difficiles, à en identifier les causes possibles et à adapter leurs interventions en fonction des contextes et des personnes.

En développant une meilleure compréhension d’eux-mêmes, les participants seront en mesure d’ajuster leurs façons de communiquer, de désamorcer les tensions et d’intervenir avec plus d’assurance.

Critères d’admissibilité – Cours à 5 $ l’heure

  • Personnes en emploi excluant celles travaillant pour les ministères et organismes parapublics provinciaux et fédéraux, les administrations municipales, les établissements de formation privés et publics et les organismes relevant du ministère de la Santé et des Services sociaux
  • Travailleurs autonomes (15 heures et plus par semaine)
  • Personnes temporairement sans emploi, c’est-à-dire qu’elles visent un retour en emploi à court terme
  • Les formations subventionnées sont réservées en priorité à la clientèle résidant ou travaillant dans les régions de Chaudière-Appalaches et de la Capitale-Nationale
  • Pour chaque formation, le nombre maximal de participants provenant d’une même entreprise est limité à trois
  • Un participant ne peut pas s’inscrire à plus de trois formations par session

Avec la participation financière du gouvernement du Québec

Contenu de la formation

Intervenir avec impact dans les situations difficiles

  • Comprendre les comportements difficiles : causes, perceptions et interprétations
  • Distinguer faits, émotions et jugements
  • Les réactions naturelles face aux situations tendues (éviter, confronter, subir)
  • Adapter sa posture : rester calme, professionnel et aligné
  • Les styles de communication en situation difficile
  • Techniques pour désamorcer les tensions et prévenir l’escalade
  • S’exprimer avec clarté et fermeté (assertivité)
  • Donner et recevoir du feedback constructif
  • Mettre ses limites de façon respectueuse
  • Favoriser la responsabilisation plutôt que la confrontation
  • Gérer les désaccords et intervenir en situation de conflit
  • Développer des réflexes pour maintenir un climat de collaboration
  • Élaboration d’un plan d’action concret

Clientèle visée

Gestionnaires, professionnels et toute personne amenée à intervenir dans des situations relationnelles complexes ou à collaborer avec des collègues présentant des comportements difficiles.

Informations générales

Dates
17 et 19 mars 2027

Horaire des cours
Mercredi : 8 h 30 à 12 h
Vendredi : 8 h 30 à 12 h

Durée
7 heures

Mode d’enseignement
En ligne

Prix – Cours à 5 $ l’heure
$ avant taxes

Prix courant
$ avant taxes

Formatrice
Pascale Turcotte

Recommandations – Formation en ligne

  • Ordinateur récent (téléphone et tablette non recommandés)
  • Internet haute vitesse
  • Casque d’écoute avec micro et caméra Web