Comprendre et renforcer la dynamique d’équipe

Instaurez un climat propice à la collaboration et à la performance durable

Les participants exploreront d’une manière structurée des dynamiques d’équipe à travers des concepts clés, des échanges dirigés et des mises en situation. Des outils de réflexion et des exercices pratiques leur permettront de transposer les apprentissages dans leur propre contexte d’équipe.

Cette formation est particulièrement pertinente pour les organisations qui souhaitent :

Instaurer un climat propice à la collaboration et à la performance durable;
Renforcer l’alignement et la cohésion entre les membres d’une équipe;
Accroître l’engagement et la responsabilisation collective.

Critères d’admissibilité – Cours à 5 $ l’heure

Personnes en emploi excluant celles travaillant pour les ministères et organismes parapublics provinciaux et fédéraux, les administrations municipales, les établissements de formation privés et publics et les organismes relevant du ministère de la Santé et des Services sociaux
Travailleurs autonomes (15 heures et plus par semaine)
Personnes temporairement sans emploi, c’est-à-dire qu’elles visent un retour en emploi à court terme
Les formations subventionnées sont réservées en priorité à la clientèle résidant ou travaillant dans les régions de Chaudière-Appalaches et de la Capitale-Nationale
Pour chaque formation, le nombre maximal de participants provenant d’une même entreprise est limité à trois
Un participant ne peut pas s’inscrire à plus de trois formations par session

Avec la participation financière du gouvernement du Québec

Inscription
Cours à 5 $ l’heure

Inscription
Prix courant

Contenu de la formation

Comprendre et renforcer la dynamique d’équipe

Comprendre les dynamiques d’équipe et identifier des leviers concrets pour améliorer la collaboration et la performance collective
Explorer des modèles reconnus en psychologie du travail pour analyser les comportements et les interactions en équipe
Adopter une posture de coach pour soutenir l’évolution des équipes de manière autonome et durable
Identifier les causes fréquentes de dysfonctionnements dans une équipe et leurs impacts sur la performance
Comprendre les différentes phases d’évolution d’une équipe et découvrir des moyens pour accompagner ses membres de façon proactive
Pratiquer des stratégies favorisant la confiance, la responsabilité partagée et l’engagement collectif
Intégrer la culture du feedback et du feedforward comme leviers d’amélioration continue

Clientèle visée

Chefs d’équipe, gestionnaires, professionnels en ressources humaines et personnes impliquées dans le développement ou la coordination d’équipes

Informations générales

Dates
8, 15 et 22 mai 2026

Horaire des cours
Vendredi : 9 h à 12 h

Durée
9 heures

Mode d’enseignement
En ligne

Prix – Cours à 5 $ l’heure
45 $ avant taxes

Prix courant
185 $ avant taxes

Formatrice
Marie-Hélène Tremblay

Recommandations – Formation en ligne

Ordinateur récent (téléphone et tablette non recommandés)
Internet haute vitesse
Casque d’écoute avec micro et caméra Web