M3i Supervision

Optimisez la contribution des membres de votre équipe de travail

L’Institut M3I, centre de recherche et de développement en gestion des ressources humaines, propose des formations qui s’adressent aux gestionnaires, aux chefs d’équipe et aux superviseurs.

Vous êtes gestionnaire? La formation M3i Supervision vous donnera des outils pour mieux accompagner les membres de votre équipe afin qu’ils augmentent leur contribution au sein de votre organisation. Vos compétences vous rendront aussi plus à l’aise et plus heureux dans votre rôle. Vous aborderez une foule de sujets qui vous permettront d’approfondir graduellement cinq aspects déterminants de la gestion des ressources humaines :

  • Développer votre potentiel humain;
  • Accroître l’efficience de vos employés et des équipes de travail;
  • Mieux rentabiliser vos opérations;
  • Créer et maintenir un environnement de travail sain et harmonieux;
  • Aimer davantage votre rôle de gestionnaire.

Subvention de Services Québec

Votre organisation pourrait être admissible à une subvention de Services Québec pouvant couvrir de 40 % à 65 % du coût de la formation. Communiquez dès maintenant avec votre conseiller aux entreprises de votre centre local d’emploi.

Contenu de la formation

Module 1 – Essentiel

Mobiliser

Exercer un leadership qui répond tant aux besoins des individus qu’à ceux de l’équipe.

Organiser

Répartir le travail équitablement en fonction des capacités de chacun.

Communiquer

Comprendre les messages provenant des membres de l’équipe, s’exprimer et réagir de manière appropriée.

Évaluer

Évaluer la qualité du travail réalisé et reconnaître la contribution de chaque personne.

S’adapter

Intervenir convenablement auprès d’une personne dont la conduite est inappropriée.

Clientèle visée

Les gestionnaires, les chefs d’équipe et les superviseurs qui souhaitent améliorer leurs compétences en gestion des ressources humaines.

Informations générales

Dates (en présentiel) – cohorte 22
SA.1 : 20 novembre 2024
SA.2 : 11 décembre 2024
SA.3 : 15 janvier 2025
SA.4 : 5 février 2025
SA.5 : 26 février 2025
SA.6 : 19 mars 2025
SA.7: 9 avril 2025
SA.8: 30 avril 2025

Horaire :
8 h 30 à 16 h 30


Dates (en ligne) – cohorte 21
SA.1 : 26 et 28 novembre 2024
SA.2 : 15 et 16 janvier 2025
SA.3 : 4 et 6 février
SA.4 : 25 et 27 février
SA.5 : 18 et 20 mars
SA.6 : 8 et 10 avril
SA.7: 22 et 24 avril
SA.8: 6 et 8 mai

Horaire :
8 h 30 à 12 h


Dates (en ligne) – cohorte 23
SA.1 : 4 et 6 février 2025
SA.2 : 25 et 27 février
SA.3 : 18 et 20 mars
SA.4 : 8 et 9 avril
SA.5 : 29 avril et 1er mai
SA.6 : 20 et 22 mai
SA.7: 3 et 5 juin
SA.8: 17 et 19 juin

Horaire :
8 h 30 à 12 h


Dates (en présentiel) – cohorte 24
SA.1 : 2 avril 2025
SA.2 : 23 avril 2025
SA.3 : 14 mai 2025
SA.4 : 4 juin 2025
SA.5 : 18 juin 2025
SA.6 : 10 septembre 2025
SA.7: 1er octobre 2025
SA.8: 22 octobre 2025

Horaire :
8 h 30 à 16 h 30

Durée
56 heures

Prix courant
3500 $ avant taxes

Formateurs
Solange Cyr et Gilles Caron

Recommandations – Formation en ligne

  • Ordinateur récent (téléphone et tablette non recommandés)
  • Internet haute vitesse
  • Casque d’écoute avec micro et caméra Web